INVENTAIRE DE PERSONNALITÉS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le programme permet aux entreprises d‘améliorer leur performance en mettant l‘humain au centre grâce à trois méthodes:

PERSONNALITÉS: questionnaire abouti qui permet de révéler la personnalité et ainsi adopter les profils aux bons postes
TALENTS: permet d‘identifier le potentiel d‘une personne et savoir comment améliorer ses compétences.
COMMUNICATION: donne les clés pour mieux réussir la commuciation au sein des équipes et gérer les conflits.

PROGRAMME

L'inventaire de personnalité en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) vise à évaluer les traits, comportements, et styles de communication d'un individu. Voici quelques objectifs principaux de cet outil :

Compréhension de soi : Aider les individus à mieux comprendre leurs propres comportements, motivations, et préférences.
Amélioration des relations interpersonnelles : Identifier comment différents styles de personnalité interagissent pour favoriser des communications plus efficaces et harmonieuses.
Développement personnel : Fournir des insights pour le développement des compétences personnelles et professionnelles, en mettant en lumière des domaines à travailler.
Adaptabilité : Permettre aux participants de s'adapter à différents contextes en comprenant les divers styles de communication et de comportement des autres.
Prise de décision: Aider les individus à prendre des décisions éclairées basées sur leur personnalité et leurs valeurs personnelles.