Management · Entreprise & leadership
Coach manager
Adopter la posture de coach pour manager autrement : moins de contrôle, plus d'autonomie.
⏱ 3 joursPrésentiel & distanciel
Objectifs
Ce que vous saurez faire
Le manager-coach développe ses collaborateurs par le questionnement plutôt que par la prescription. Cette formation transmet les fondamentaux du coaching applicables au management quotidien, dans un cadre éthique clair.
✓Intégrer la posture de coach dans son rôle de manager.
✓Pratiquer le questionnement et l'écoute plutôt que la solution immédiate.
✓Conduire des entretiens de développement structurés.
✓Développer l'autonomie et la responsabilisation.
Programme détaillé
Trois modules, un chemin
01
Niveau 01
Posture de manager-coach
Différences manager / coachCadre et éthiqueÉcoute et questionnement
02
Niveau 02
Outils de coaching
Objectifs bien formésFeedback de développementEntretien de coaching
03
Niveau 03
Mise en pratique
Cas réels des participantsEntraînements supervisésPlan d'intégration
Inscription
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